50多年前,在联邦调查局新代理商培训学院,我们学习了一些与逮捕有关的重要原则。在逮捕情况下,执法人员应该寻求拥有人力,速度和惊喜的优势。今天的年轻警察正在受到这些原则的培训。

首先,根据可能原因的证据表明,在可能的情况下,嫌疑人犯下犯罪的证据是重要的。是的,将有一些案例在速度和对公众的立即危险仅根据官员的立即对犯罪的立即知识,逃避的可能性,甚至更重要,迫在眉睫的危险大。在许多情况下,不涉及无辜公众的危险,并且可以获得逮捕令。当然,如果官员“在路上热”和时间不允许他们寻求法院授权的逮捕令,追逐应该有足够的军官继续互相帮助。

即使在这些案件中,我们现在看到一群警察在克制之后对暴力过度暴力的地方,警察的存在越大,其他官员的可能性越少,允许这种可恶的暴力。该集团共同逮捕的另一个重要福利是,可以比一对一的逮捕更容易克制。希望遵守逮捕的人员将“冷却”争夺战的官员。这不应该涵盖犯下小(非暴力)犯罪的罪犯,并且不是对社会的持续危险。希望所有执法人员都将在履行职责时正确适用这些策略。

当它是全部或主要是白色的官员和黑人被盗者时出现了主要投诉。如果该部门有种族主义招聘政策,则无法控制。无论他们的种族,国籍或信仰如何,聘请人们无偏见和接受人员并不总是有可能。心理评估在这种过程中很重要。 

Charles C. Wilson.

前圣查尔斯教区警长

哈恩维尔